労働許可証（Work Permit）

労働許可証（Work Permit）とは？

• タイで外国人が「報酬を伴う労働」を行うには、労働省（Department of Employment）発行の労働許可証が必要です（外国人就労管理非常事態勅令 B.E.2560/2561）。
• 労働許可証は、ビザ（Non-Immigrant Visa “B”）とセットで運用されます。

BOI認定企業で働く場合

項目	内容
対象企業	タイ投資委員会（BOI）から奨励認可を受けた企業
手続き場所	「Thailand Investment and Expat Services Center（TIESC）」／BOI電子申請ポータル
雇用比率制限	タイ人4人：外国人1人の比率制限が免除される
資本金要件	原則不要（緩和あり）
取得可能人数	プロジェクト内容に応じて柔軟に認められる
年齢制限	原則なし（技能に応じて）

申請の流れ（BOI企業）

1. Non-Bビザの取得
2. BOIのオンライン申請システムにて申請
3. TIESC（ワンストップサービス）でビザ延長＋労働許可証発行
4. e-Work Permitはデジタル発行、携帯での提示可

必要書類（例）

• 雇用契約書
• 学歴・職歴証明（英語）
• パスポートコピー
• BOI認可書類
• 企業の登記書類・納税関連書類

非BOI企業で働く場合（一般企業）

項目	内容
管轄官庁	労働省（Employment Department）
雇用比率制限	タイ人4人：外国人1人（一般的な基準）
資本金要件	外国人1人につき 200万バーツ以上の払込資本金が必要
年齢制限	原則なし（職務に見合う経験と技能が必要）

申請の流れ（非BOI企業）

1. Non-Bビザ取得
2. タイ入国後、労働許可証を申請
3. 労働許可証受領後、現在所持しているVISA残余期間が45日間を切るのを待ちビザ延長新背（１年）

必要書類（例）

• 雇用契約書
• 学歴・職歴証明
• 企業の登記簿謄本（ภพ.20）、納税証明

共通注意点（BOI／非BOI問わず）

ポイント	説明
無許可就労の禁止	無許可で就労した外国人は、5000〜5万バーツの罰金に加え、手続き後に国外退去となる可能性がある。雇用主側も、無許可就労者を雇用した場合、1人あたり1万〜10万バーツの罰金対象となり、再犯など悪質な場合はより重い処分が科される
就労範囲の制限	許可された職種・勤務地のみでの就労が認められる。記載外の職種で就労は罰金2万〜5万バーツ
有効期限	通常は1年ごとに更新、プロジェクトにより短期も
職務・企業の変更	新たな許可証の再申請が必要（転職・配置換え）

補足：Non-Bビザとの関係

• 労働許可証を取得するには、事前に「Non-Immigrant B（Business）」ビザが必要です。
• BOI企業であれば、TIESCでビザ延長と労働許可証取得を同時に実施可能。
• 非BOI企業の場合は、労働許可証取得後にビザを申請。

比較表：BOI企業 vs 非BOI企業

区分	BOI企業（投資奨励法人）	非BOI企業（一般法人）
監督機関	タイ投資委員会	労働省職業斡旋局
外国人1人あたりのタイ人雇用要件	なし（原則撤廃）※一部業種で目安あり	タイ人4人以上／外国人1人が原則
登録資本金要件	最低資本金要件なし（BOI要件に準拠）	外国人1人あたり200万バーツ以上の払込資本金が必要
対象職種制限	技術職・管理職・研究職などの高度職種中心	外国人禁止職種（屋台商、理髪師等）以外であれば可。
外国人の学歴・経験要件	高度技術職に限り、柔軟な審査あり	原則として学士以上＋実務経験2年以上

項目	BOI企業	非BOI企業
労働許可証の取得場所	TIESCで即日取得可	労働局にて通常申請（7〜10営業日）
労働許可証の期間	最大4年一括発行可能（更新可）	原則1年ごと更新
ビザ延長	労働許可証と同時に処理可（TIESC）	イミグレで別途延長手続き必要
転職・業務変更時の再申請	必須（ただしBOI経由で迅速対応）	必須（再発行に時間がかかる）

よくある質問（FAQ）

質問	回答
Q. ワークパーミットなしでZoom会議はOK？	業務性が明確なら就労扱いとなり、違法の可能性あり
Q. フリーランスでの取得は可能？	原則不可。法人設立＋雇用者として取得する必要あり
Q. 勤務地が変わる場合は？	情報更新（修正申請）が必要
Q. 日本語教師やインターンは？	学校認可があればNon-EDビザ＋特別許可で対応可のケースも